Loopbaancoaching

Soms heb je wat extra inzicht nodig om verder te kunnen met je werkzame leven. Loopbaancoaching kan je hierbij helpen door je te laten ontdekken wat jezelf wilt en hoe je dit kunt bereiken. Je kunt loopbaancoaching gebruiken als je:

•         Steeds minder plezier ervaart in je werk
•         De balans tussen werk en privé zoek is
•         Er persoonlijke problemen spelen op het werk
•         Vast loopt op je werk
•         Toe bent aan een nieuwe stap in je carrière
•         Bent ontslagen
•         Een opleiding hebt gevolgd en niet weet hoe nu verder

Je kunt loopbaancoaching inschakelen voor professionele hulp bij het uitstippelen van je carrière. Hierbij maakt het niet uit in welk stadium van je carrière je zit. Je gaat dan samen met een loopbaancoach je persoonlijkheid, talenten en competentie in kaart brengen. Het is de bedoeling dat je leert ontdekken hoe jij je verder kunt ontwikkelen en waarvan je energie krijgt.

Wanneer kun je gebruik maken van een loopbaancoach

Je kunt gebruik maken van een loopbaancoach of loopbaancoaching als je vastloopt in je baan of als je baan en je privéleven niet samen lopen. Hierbij maakt het niet uit of je loopbaan stagneert in ontwikkeling of dat je verlangt naar een nieuwe koers. Maar een loopbaancoach kan ook helpen als je net begint met werken en je geen idee hebt waar én hoe je moet beginnen. Bij loopbaan coaching kun je hulp krijgen bij het zoeken naar de baan die bij je past, solliciteren en bij sollicitatiegesprekken. De loopbaancoach zorgt ervoor dat je inzicht krijgt in wat je werkelijk wilt met je werkzame leven en hoe je dit het beste kunt bereiken.

Wat is Outplacement?

Een outplacement traject wordt opgestart als je je baan verliest door reorganisatie of ontslag omdat je niet meer voldoet binnen een team of een bedrijf. Tijdens het outplacement traject word je door een speciale coach geholpen met het vinden van een baan. Je leert hoe je het beste kunt solliciteren en hoe je een sollicitatiegesprek kunt voeren. Maar er zijn ook andere zaken die aan de orde komen zoals:

•         Hoe kom je erachter welk werk het beste bij je past
•         Hoe vind je een baan (die bij je past)
•         Hoe ga je om met boosheid en verdriet over het verlies van je baan

Je start met een oriënterend gesprek. Daarna krijg je een vaste coach die je aandacht geeft en gaat werken aan persoonlijke ontwikkeling. Het outplacement traject is maatwerk en dus voor iedereen anders, maar wel gericht op het vinden van een baan die bij je past.